ABD federal hükümetinde işe alım mülakatlarına yapay zeka devri

ABD federal hükümeti, kamu personeli alım süreçlerini hızlandırmak amacıyla bazı iş başvurularında yapay zeka destekli mülakat sistemini devreye almaya hazırlanıyor. Yaklaşık 1,9 milyon çalışanı bulunan federal hükümet, işe alımların ilk aşamasında özel sektörün uzun süredir önde olduğu yapay zeka teknolojisini test etmeye başlıyor.

Pilot uygulama şimdilik tüm kurumlara yayılmayacak. Sistem, özel sektördeki teknoloji uzmanlarını iki yıllığına kamu görevlerine çekmeyi amaçlayan "Tech Force" programına başvuran adaylar üzerinde denenecek. Başvuru havuzunun taranması ve ilk aşama mülakatlarında CodeSignal adlı yapay zeka platformunun araçları kullanılacak.

Program kapsamında adaylar, önceden belirlenmiş standart soruları yönelten yapay zeka sanal temsilcileriyle görüşecek. Sesli, görüntülü ya da metin tabanlı yapılabilen bu mülakatlar sistem tarafından kaydedilecek, dökümleri çıkarılıp yöneticiler için özetlenecek. İşe alım sorumluları nihai kararı, bu yapay zeka özetleri ve dökümleri üzerinden adayların performansını inceleyerek verecek.

İnsan denetimi korunacak

Hükümetin insan kaynakları birimi olan Personel Yönetimi Ofisi, kurumlara alım süreçlerinde yapay zekadan yararlanma tavsiyesinde bulunurken kritik personel kararlarında insan denetiminin mutlaka korunması gerektiğini vurguluyor.

Kamu yönetiminde sıkça eleştirilen hantal ve yavaş işe alım takvimini kısaltmayı hedefleyen yönetim, aynı zamanda yaşlanan kamu iş gücünü dengelemek amacıyla yeni istihdamın en az üçte birinin kariyerinin başındaki genç profesyonellerden oluşmasını öngörüyor.

Yetkililer, pilot uygulamanın ardından yapay zekanın önümüzdeki yıllarda kamu mülakatlarında çok daha yaygın bir standart haline geleceğini belirtiyor.