Almanya'da yapay zeka genç işgücünü vurdu: 20-29 yaş grubunda istihdam geriledi

Almanya İş Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB), yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerini inceleyen "İş Hayatına Yeni Başlayanlar İçin Yapay Zeka İstihdam Katili mi? Şartlı Geçici Rahatlama" başlıklı araştırmasının sonuçlarını yayımladı.

Sosyal güvence kapsamındaki ortalama 22,3 milyon tam zamanlı çalışanın aylık verilerine dayanan araştırmaya göre, yeni teknolojilerin etkisinin yüksek olduğu mesleklerdeki genel istihdam diğer alanlara kıyasla daha fazla büyüme kaydetti. İstihdam artışı 30-39 yaş grubunda yaklaşık 6 puan, 40-64 yaş grubunda ise yaklaşık 5 puan daha yüksek gerçekleşti. Buna karşın 20-29 yaş grubunda tam tersi bir eğilim gözlendi; gençlerin tam zamanlı istihdamı 1,2 puan geriledi.

Araştırmacılar bu durumu gençler için erken bir uyarı sinyali olarak değerlendirirken, mevcut ekonomik durgunluğun gençlerin istihdam olanakları üzerinde şimdiye kadar çok daha büyük bir etki oluşturduğunu belirtti. Uzmanlar, yaşça daha büyük çalışanların daha fazla mesleki deneyime ve daha güçlü mesleki muhakeme yeteneğine sahip olmasının yapay zeka kullanımında onlara avantaj sağlamış olabileceğini vurguladı. Potansiyeli yüksek mesleklerin uzaktan çalışmaya elverişli olması yeni işe başlayan gençlerin uyum süreçlerini zorlaştırırken, şirketlerin coğrafi mesafeden kaynaklanan dezavantajlar nedeniyle işe alımlarda doğrudan deneyimli profesyonellere yöneldiği kaydedildi.

"Asıl belirleyici faktör ekonomik durgunluk"

IAB Araştırmacısı Oliver Schlenker, genç istihdamındaki düşüşte yeni teknolojilerin şimdilik ikincil bir rol oynadığını vurgulayarak, "Özellikle son yıllarda yaşanan ekonomik zayıflık gençlerin istihdamının azalmasında ana etken oldu. Dijitalleşmenin etkisi ise oldukça alt sıralarda kaldı. Ekonomik olarak zayıflayan sektörlerdeki genç istihdamı yüzde 4,2 oranında geriledi" dedi.

Risk akademik olmayan mesleklerde yoğunlaşıyor

IAB Araştırmacısı Michele Dinelli, teknolojik dönüşüm kaynaklı risklerin genç akademisyenlerden ziyade akademik eğitim almamış gençleri etkilediğini belirterek, "Analizlerimiz dikkatleri akademik olmayan mesleklere ve imalat sektörüne çekiyor. Hem imalat sanayisinde hem de akademik olmayan iş kollarında, 20-29 yaş grubundaki yüksek teknoloji yoğunluğu ile negatif istihdam seyri arasında doğrudan bir bağ öne çıkıyor" değerlendirmesinde bulundu.

IAB Başkan Yardımcısı Melanie Arntz ise yüksek teknolojik etkinin mutlak surette zayıf bir istihdam gelişimi anlamına gelmediğini, ancak bu dinamik sürecin 2025 yılının ötesinde de yakından izlenmesi gereken kritik bir faktör olarak kalacağını söyledi.