Cuma, 9 Ekim 2026 · Lefkoşa

KAYITKIBRISKIBRIS'IN KAYDI✦✦KKTCKayıtKıbrıs

Eğitim

DAÜ Rektörlüğü: Son 3 yılda tam zamanlı personel alımı yapılmadı

Doğu Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü, DAÜ-SEN'in istihdam iddialarına ilişkin açıklama yaparak son 3 yılda tam zamanlı akademik veya yönetsel personel istihdamı yapılmadığını bildirdi.

DAÜ Rektörlüğü: Son 3 yılda tam zamanlı personel alımı yapılmadı

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Rektörlüğü, DAÜ-SEN'in istihdamla ilgili iddialarına ilişkin yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, üniversitede son 3 yıl içinde tam zamanlı hiçbir yönetsel veya akademik personel istihdamı yapılmadığı belirtildi.

Rektörlük, 1990'lı yıllardan bu yana akademik hizmetlerin mevcut daimi kadrolara ek olarak haftalık 16 saati aşmayacak şekilde "Yarı Zamanlı Akademik / Ders Bazlı Özel Sözleşmeli Akademik Personel (DÖSAP)" görevlendirmeleriyle desteklendiğini aktardı. DÖSAP kapsamındaki toplam saatlerin bütçeye bağlı olarak akademik dönem ihtiyaçlarına göre belirlendiği, ilgili birimlerden gelen taleplerin Vakıf Yöneticiler Kurulu onayının ardından uygulamaya konulduğu ifade edildi.

Açıklamada, DÖSAP kapsamında görevlendirme yapılabilmesinin ön koşulunun tüm tam zamanlı akademik personelin ders yükünün eksiksiz karşılanması olduğu, bu personelin yasal istihdam süreçleri uygulanmadan kadrolu olarak istihdam edilmesinin mümkün olmadığı belirtildi.

Yalnızca ders vermekle sınırlı değil

Rektörlük, yaklaşık 2015 yılından bu yana DÖSAP statüsündeki kişilerin yalnızca ders vermekle sınırlı kalmadığını, fakülte laboratuvarlarında laboratuvar sorumluluğu, akreditasyon görevliliği ve program koordinatörlüğü gibi akademik nitelikli idari ve teknik görevlerde de değerlendirildiğini aktardı. Bu personele ders yüküne ek tanımlanan saatler ve ödemelerin, üstlenilen akademik nitelikli idari görevlerden kaynaklandığı, ödemelerin fiilen yürütülen görevlerin süresine göre hesaplandığı belirtildi. Rektörlük, ders verilmediği halde ders veriyormuş gibi gösterilerek ödeme yapılmasının söz konusu olmadığını ifade etti.

DÖSAP sözleşmelerinin daimi kadrolara yapılan kalıcı istihdam niteliği taşımadığı için tam zamanlı alım prosedürlerinden farklı olduğu, buna rağmen ihtiyaç analizi, münhal ilanı ve akademik birim değerlendirmesi gibi denetim mekanizmalarına tabi tutulduğu kaydedildi.

Rektörlük, DÖSAP uygulamasının DAÜ-SEN yönetimi tarafından yıllardır bilindiğini savunarak uygulamanın yeni öğrenilmiş gibi sunulmasını eleştirdi ve DAÜ-SEN'e üniversitenin art niyetli açıklamalara ve kişisel çıkarlara alet edilmesinden vazgeçilmesi çağrısında bulundu.

Kıbrıs'ın kaydını kaçırma

Her gün bir "Kıbrıs'ın Hikâyesi", son dakika ve günün özeti — takipte kal.

KonularDAUDau-sen

İlgili Kayıtlar